chat
Przejdź do treści Przejdź do stopki

Indywidualne wsparcie dla kadry zarządzającej i opiekunów

„NARZĘDZIA MONITOROWANIA ROZWOJU DZIECKA W PLACÓWCE WCZESNODZIECIĘCEJ”

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY

  1. Cel główny szkolenia: wyposażenie opiekunów pracujących w placówkach opieki wczesnodziecięcej w praktyczne umiejętności korzystania z narzędzi do monitorowania rozwoju dziecka oraz rozwijanie kompetencji w zakresie obserwacji, dokumentowania i współpracy z rodzicami i specjalistami.
  2. Cele szczegółowe:
    • zapoznanie uczestników z dostępnymi narzędziami i metodami monitorowania rozwoju dziecka do 3 roku życia,
    • rozwijanie umiejętności prowadzenia systematycznej obserwacji i dokumentowania rozwoju,
    • wskazanie sposobów komunikacji wyników z obserwacji rodzicom,
    • kształtowanie postawy świadomego i odpowiedzialnego podejścia do monitorowania rozwoju,
    • doskonalenie umiejętności wczesnego rozpoznawania sygnałów niepokojących.
  3. Zakładane główne efekty szkolenia: Uczestnik szkolenia będzie umiał stosować wybrane narzędzia monitorowania rozwoju, prowadzić obserwację dziecka i komunikować wyniki
    rodzicom, a także współpracować ze specjalistami w zakresie wspierania rozwoju dziecka.
  4. Zakładane efekty szczegółowe:
    1. W zakresie wiedzy uczestnik szkolenia:
      • zna etapy rozwoju dziecka w obszarach: motoryka duża i mała, mowa i komunikacja, funkcje poznawcze, rozwój emocjonalny i społeczny,
      • zna kryteria odróżniania sygnałów alarmowych od różnic indywidualnego tempa rozwoju
      • zna różne kategorie narzędzi obserwacyjnych (arkusze, siatki rozwojowe, checklisty, karty anegdotyczne, dzienniki obserwacji),
      • rozumie różnicę między monitorowaniem rozwoju a diagnozą specjalistyczną,
      • wie, jakie są standardy i zalecenia prawne dotyczące monitorowania rozwoju dzieci,
      • rozumie znaczenie dokumentowania obserwacji dla jakości opieki i współpracy z rodzicami,
    2. W zakresie umiejętności uczestnik szkolenia:
      • potrafi prowadzić systematyczną obserwację dziecka w różnych sytuacjach dnia (posiłek, zabawa, odpoczynek, interakcje z rówieśnikami),
      • umie korzystać z wybranych narzędzi monitorowania (np. wypełniać arkusz obserwacji, interpretować siatki rozwojowe),
      • potrafi łączyć obserwacje w dłuższej perspektywie, aby zauważyć tendencje w rozwoju dziecka,
      • rozpoznaje sygnały wymagające skierowania do specjalisty i potrafi je obiektywnie opisać,
      • umie formułować komunikaty do rodziców w oparciu o fakty i obserwacje, zamiast ocen,
      • potrafi współtworzyć mini-plan wspierania dziecka w grupie na podstawie wyników obserwacji,
    3. W zakresie kompetencji społecznych uczestnik szkolenia:
      • wie, gdzie kończy się zadanie opiekuna, a zaczyna rola specjalisty,
      • kształtuje postawę obiektywizmu w obserwacji (unika etykietowania dzieci, opisuje zachowania, a nie cechy),
      • buduje gotowość do współpracy w zespole opiekunów, wymiany obserwacji i wspólnej analizy rozwojudziecka,
      • wzmacnia umiejętność empatycznej i partnerskiej komunikacji z rodzicami,

Przebieg szkolenia (szczegółowe treści programowe, formy i metodyka pracy, czas realizacji):

Moduł 1: PODSTAWY MONITOROWANIA ROZWOJU DZIECKA [4godziny, forma pracy- stacjonarna]

Lp. Treści programowe Metody pracy Czas realizacji
1 Integracja grupy.
Ćwiczenia w zakresie obserwacji – na podstawie filmu analiza – „co widzę”, na nie „co myślę”. Ten sam film i analiza co widzę z trzech perspektyw: opiekun, rodzic, specjalista. Dyskusja: jak różne perspektywy wpływają na interpretację obserwacji i komunikację.
rozmowy w parach,
w grupach, film wideo, dyskusja
1h
2 Mini-wykład z prezentacją: znaczenie monitorowania rozwoju dziecka i obszary podlegające obserwacji, zasady poprawnej obserwacji.
Metodyka zbierania próbek czasowych i próbek zdarzeń, skale rozwojowe
mini wykład, prezentacja 1h
3 Przegląd dostępnych narzędzi (arkusze obserwacji, karty rozwoju, siatki rozwojowe). case study, prezentacja wybranych narzędzi 1h
4 Analiza przykładowych zapisów obserwacji – jak interpretować dane?
Ćwiczenie indywidualne: „Na co będę zwracać uwagę w mojej grupie dzieci w najbliższym tygodniu?” – mini-plan obserwacyjny.
case study, praca w grupach, mini-plan obserwacyjny 1h

Moduł 2: PRAKTYCZNE STOSOWANIE NARZĘDZI I WSPÓŁPRACA Z RODZICEM (4h, forma pracy- stacjonarna)

Lp. Treści programowe Metody pracy Czas realizacji
1 Ćwiczenie praktyczne: wypełnianie arkusza obserwacji
na podstawie opisu przypadku.
Wymiana doświadczeń.
arkusze obserwacji, studium przypadku – opisy zachowań dziecka, dyskusja
w grupach
1h
2 Opracowanie mini-planu obserwacji dla własnej grupy dzieci w oparciu o metody próbek zdarzeń i próbek czasowych oraz skali praca własna, konsultacja trenerska 1h
3 Spotkanie z rodzicem – jak przekazać rodzicowi informacje
o rozwoju dziecka na podstawie obserwacji.
„Plan działań placówki” – opracowanie wspólnych zasad dotyczących sposobów informowania rodzica o wynikach monitorowania rozwoju dziecka w placówce, wskazówki praktyczne
odgrywanie scenek, dyskusja,
tworzenie planów działania
1h
4 Mapa wsparcia – kiedy i jak kierować dziecko do specjalisty (logopeda, psycholog, pedagog, fizjoterapeuty). praca w grupach, mapa wsparcie 1h
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Zadanie dofinansowane jest ze środków budżetu państwa w ramach Projektu "Akademia Wsparcia - krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce - 2024-2026". Realizowane jest we współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Krajowym Liderem Akademii Wsparcia Fundacją Rozwoju Dzieci im. Komeńskiego
Portal najmlodsi.pl