„SŁOWA, KTÓRE WSPIERAJĄ ROZWÓJ – JĘZYK POZYTYWNY W CODZIENNYCH SYTUACJACH OPIEKUŃCZYCH”
PROGRAM SZCZEGÓŁOWY
- Cel główny szkolenia: wyposażenie opiekunów wczesnodziecięcych w wiedzę i umiejętności świadomego stosowania języka pozytywnego, wspierającego rozwój emocjonalny, społeczny i poznawczy dziecka do 3 r.ż., a także budowanie relacji opartych na szacunku i poczuciu bezpieczeństwa.
- Cele szczegółowe:
- zapoznanie uczestników z teorią i praktyką komunikacji wspierającej rozwój dziecka,
- omówienie znaczenia języka pozytywnego w codziennych sytuacjach (posiłek, zabawa, pielęgnacja, trudne emocje),
- wypracowanie alternatyw dla komunikatów blokujących rozwój dziecka,
- rozwijanie umiejętności świadomego używania słów w relacji z dziećmi i rodzicami,
- budowanie postawy empatycznej i wspierającej w komunikacji w zespole opiekunów.
- Zakładane główne efekty szkolenia: Uczestnik szkolenia będzie umiał stosować techniki komunikacyjne, stosować komunikaty wzmacniające, modelować prawidłowe strategie językowe dziecka prowadzić analizę języka dziecka pod kątem budowania i rozwijania mowy wspierającej, a także współpracować z innymi opiekunami oraz rodzicami dziecka w zakresie wspierania rozwoju dziecka.
- Zakładane efekty szczegółowe:
- W zakresie wiedzy uczestnik szkolenia:
- zna podstawowe zasady komunikacji pozytywnej z dzieckiem,
- rozumie wpływ języka na rozwój emocjonalny, społeczny i językowy dziecka,
- zna przykłady komunikatów wspierających i komunikatów blokujących,
- rozumie rolę dorosłego jako modela językowego dla dziecka,
- wie, jak język pozytywny wpisuje się w nowe standardy opieki nad dziećmi do lat 3.
- W zakresie umiejętności uczestnik szkolenia:
- potrafi formułować komunikaty w sposób wspierający (np. zamiast „Nie biegaj!” → „Chodzimy powoli, żeby było bezpiecznie”),
- umie stosować język pozytywny w trudnych sytuacjach (np. złość dziecka, odmowa współpracy),
- wykorzystuje komunikację werbalną i niewerbalną w codziennych czynnościach opiekuńczych,
- potrafi modelować prawidłowe strategie językowe wobec dzieci,
- umie przekazywać pozytywny feedback rodzicom dotyczący zachowań dziecka.
- W zakresie kompetencji społecznych uczestnik szkolenia:
- rozwija świadomość wpływu własnych słów i tonu głosu na atmosferę w grupie,
- buduje postawę empatii i uważności wobec dziecka,
- podejmuje działania komunikacyjne zgodne z dobrem dziecka,
- wzmacnia kulturę pozytywnej komunikacji w zespole opiekunów,
- jest gotowy do współpracy z rodzicami w duchu partnerstwa i wzajemnego szacunku
- W zakresie wiedzy uczestnik szkolenia:
Przebieg szkolenia (szczegółowe treści programowe, formy i metodyka pracy, czas realizacji):
Moduł 1: PODSTAWY KOMUNIKACJI POZYTYWNEJ [4godziny, forma pracy- stacjonarna]
| Lp. | Treści programowe | Metody pracy | Czas realizacji |
|---|---|---|---|
| 1 | Integracja grupy. Moje doświadczenia w zakresie komunikacji z dzieckiem opartym na wzmocnieniach Ćwiczenia komunikacyjne |
rozmowy w parach, w grupach, dyskusja |
1h |
| 2 | Mini-wykład z prezentacją: znaczenie języka pozytywnego w rozwoju dziecka |
mini wykład, prezentacja | 1h |
| 3 | Analiza przykładów: komunikaty blokujące vs. Wspierające Przeformułuj komunikat” (z negatywnego na pozytywny) Refleksja: „Jakim językiem mówię do dzieci?” Ćwiczenie indywidualne: „Na co będę zwracać uwagę w mojej grupie dzieci w najbliższym tygodniu?” – mini-plan obserwacyjny. |
case study, ćwiczenia w parach, scenki, warsztat mini-plan obserwacyjny | 2h |
Moduł 2: JĘZYK POZYTYWNY W CODZIENNEJ PRAKTYCE z dziećmi do lat 3 (4h, forma pracy- stacjonarna)
| Lp. | Treści programowe | Metody pracy | Czas realizacji |
|---|---|---|---|
| 1 | Ćwiczenie praktyczne: symulacje sytuacji w placówce: posiłek, zabawa, czynności higieniczne, trudne emocje Warsztat: „Słowa, które budują poczucie wartości dziecka” |
Odgrywanie scenek, case study, dyskusja w grupach |
1h |
| 2 | Strategie wspierania dziecka w placówce. „Plan działań placówki” – opracowanie wspólnych zasad dotyczących komunikacji z dzieckiem w sytuacjach typowych dla opieki wczesnodziecięcej |
praca własna, konsultacja trenerska, piramida priorytetów, mapa pomysłów |
1h |
| 3 | Komunikacja z rodzicem w duchu języka pozytywnego – co zmienię w swojej komunikacji z rodzicem. Komunikat ustny v Komunikat pisemny |
odgrywanie scenek, dyskusja, tworzenie przykładowych komunikatów |
1h |
| 4 | Tworzenie listy dobrych praktyk językowych dla zespołu | praca wspólna | 1h |


